Velando
por su esencia y misión de constituirse en un imprescindible referente
en la generación, aplicación, transmisión y discusión de las ideas
en el campo de la gestión organizacional, y específicamente en el
área de los Recursos Humanos, la FAE tiene el orgullo de lanzar esta
obra conducente a constituirse en un aporte específico ante una temática
clave en la que hoy existe escasez de literatura, y que genera un gran
desafío para las actuales empresas de este nuevo siglo. El libro constituye
una pieza clave destinada a gerentes, analistas, expertos, profesionales
y estudiantes de esta área, propia del mundo de la administración.
Junto
con entregar una acabada radiografía acerca de la evolución del sistema
de compensaciones en las empresas, considerando sus principios y prácticas
mediante ejemplos concretos, la obra expone las herramientas operativas
para quienes deseen desarrollar estrategias de recompensas, que permitan
resolver problemáticas tan específicas tales como escasez o fuga de
talentos, el diseño de un sistema de recompensa total para los trabajadores
de una compañía, la creación de centros especializados de compensaciones
y recompensas en empresas, entre otras. De acuerdo a lo señalado por
su autor, el texto aborda otros temas a ser consultados y revisados
en términos específicos, como gestión del desempeño, motivación,
compensación por mérito, compensación de ventas, política de expatriados
y beneficios.
Su autor, el profesor Víctor León Batista, posee una vasta experiencia en el área de los Recursos Humanos en empresas multinacionales como Exxon Mobil y Anglo American, y como consultor de empresas con énfasis en el área de compensaciones en la definición de sus estrategias y diseño de modelos de compensación. Actualmente, se desempeña como profesor del curso en "Dirección de Recursos Humanos" y "Compensaciones" en el Programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos, perteneciente a la Facultad de Administración y Economía (FAE) de la Universidad de Santiago de Chile (USACH). Actualmente es Gerente de Consultoría de Compensaciones y Data Services de Towers Watson.
Por Claudia Montero Liberona
