El pasado 21 de diciembre Aurelio Butelmann asumió el cargo de Director de Departamento de Administración. Dejando así sus labores como Secretario de Facultad y entregando su función a Angélica Peña.
El pasado 21 de diciembre Aurelio Butelmann asumió el cargo de Director de Departamento de Administración. Dejando así sus labores como Secretario de Facultad y entregando su función a Angélica Peña.
Antes de asumir como Director del Departamento de Administración, Aurelio Butelmann reconoció la sólida posición en que este se encuentra, resaltando así su acreditación por 6 años. Es por esta razón que su programa se plantea bajo cuatro grandes pilares que buscan como objetivo principal mantener esta posición y mejorar distintos aspectos relacionados con la capacidad docente, la oferta de programas y la investigación, entre otros.
El primer pilar se denomina "Cumplimiento de los objetivos del Plan Estratégico de Desarrollo del Departamento 2012-2016" y esta compuesto por 9 puntos que se resumen de la siguiente manera:
1. Apoyar el desarrollo de la capacidad docente de académicos y profesores
2. Apoyar la ampliación de la infraestructura de la FAE para aumentar las matrículas de los estudiantes en sus dos versiones
3. Apoyar a profesores e investigadores en el desarrollo de todo tipo de estudios
4. Ampliar oferta de programas de educación continua, y eventos de intercambio científico, entre otros
5. Recuperar e incrementar la planta académica a través de la contratación de académicos con producción conocida y de la contratación de promesas para formarlos en la academia con compromisos de permanencia
6. Mejorar la calificación de los profesores que colaboran en docencia
7. Aumentar los convenios con las empresas para incrementar la experiencia laboral de los alumnos de pregrado
8. Incrementar los intercambios en universidades extranjeras
9. Buscar los medios para invitar a profesores extranjeros a participar en cursos, charlas y eventos realizados por el departamento
El segundo pilar "Líneas de investigación de nuestros académicos y profesores" se basa en definir diversas líneas de investigación de manera conjunta con todos los miembros de la organización, para crear un intercambio de intereses entre los investigadores del Departamento, al tiempo que se buscan alianzas con otros investigadores nacionales e internacionales.
El tercer pilar "Definir los medios de divulgación de nuestro quehacer" busca divulgar todos los trabajos realizados por los académicos del departamento, a través de una catalogación adecuada de dichos trabajos, e incluso utilizando el espacio físico de la biblioteca de la facultad.
El último pilar "Crear sistema de búsqueda de talentos" básicamente busca diseñar y poner en práctica una "Escuela de Formación" para profesionalizar a los ayudantes de los profesores y prepararlos para que sean mejores Ingenieros Comerciales.
De esta forma el nuevo Director del Departamento de Administración espera contar con el apoyo de todos sus miembros para que en su gestión puedan cumplirse cada uno de los pilares expuestos aquí.
Por Ana María Dávila R.