Gregorio de la Fuente, consultor y ex Gerente General de Towers Watson, fue invitado por el Diplomado en Compensaciones del departamento de Administración, para dictar la ponencia "Incentivos de largo plazo para retener y alinear a los ejecutivos".
Gregorio de la Fuente, consultor y ex Gerente General de Towers Watson, fue invitado por el Diplomado en Compensaciones del departamento de Administración, para dictar la ponencia "Incentivos de largo plazo para retener y alinear a los ejecutivos".
La charla, dirigida a los profesionales del campo de los Recursos Humanos, estuvo presidida por el Director del Diplomado en Compensaciones, Víctor León, y contó con la participación especial de Gregorio Pérez, académico y organizador del evento en alianza con la Sociedad Chilena de Gestión de Personas.
En la oportunidad, Gregorio de la Fuente, Ingeniero Civil de nuestra Casa de Estudios, entregó una mirada sobre el panorama de los Recursos Humanos en Chile y cómo las empresas desarrollan y gestionan los talentos de sus trabajadores, a fin de hacer más exitosa y competitiva su labor a nivel de mercado.
En la segunda parte de la charla se efectuó un análisis por cargos, es decir, cómo el gerente y jefe de Recursos Humanos, por una parte, y el analista de desarrollo organizacional y de compensaciones, por otro, se proyectan en el cargo antes mencionado y cuál les gustaría desempeñar a futuro.
Al concluir la exposición se dio paso a un debate donde los invitados -analistas, gerentes de operaciones, jefes de RRHH y ejecutivos de diversas áreas- contaron, desde su propia experiencia, cómo generar estrategias de recompensa para motivar y retener a sus ejecutivos.
Al finalizar el evento, los interesados en cursar el Diplomado en Compensaciones se acercaron al stand de gestión comercial para conocer éste y otros programas de estudio en el área de Recursos Humanos, Finanzas, Gestión, Logística y Marketing. Estos se dictarán en el mes de abril, en horario vespertino y con clases dos veces a la semana.
Las inscripciones continúan abiertas para todos los aquellos que deseen ampliar sus conocimientos, ascender a nivel profesional y generar nuevas redes de contacto.
Cabe destacar que este tipo de actividades, abiertas a todo público y de carácter gratuito, se enmarcan dentro de un proceso constante de vinculación con el medio por parte del Programa de Educación Continua de la U. de Santiago.