El Departamento de Administración de la FAE, cuenta con programas de diplomado en las áreas de: Finanzas, Gestión, Logística, Marketing y Recursos Humanos.
El Departamento de Administración de la FAE, cuenta con programas de diplomado en las áreas de: Finanzas, Gestión, Logística, Marketing y Recursos Humanos.
El miércoles pasado (14) se realizó a las 19 horas, en el Aula Magna de la Universidad; la ceremonia de graduación de todos los programas de diplomado del Departamento de Administración de la FAE.
La actividad contó con la asistencia del Vicedecano de Investigación, Sr. Cristian Muñoz y el Director del Departamento de Administración, Sr. Aurelio Butelmann; también con los directores de cada programa, alumnos, familiares y amigos.
La ceremonia partió con un discurso del Director del Departamento de Administración, quien fue enfático en asegurar que, "...hoy aquí no han venido a celebrar el término de un proceso y una despedida. Han venido a celebrar el inicio de nuevas etapas en que, con los conocimientos adquiridos y las relaciones sociales establecidas, vuestras decisiones podrán ser más pensadas y, por lo tanto, más sólidas. El resultado es lo que desde la Universidad nosotros nos hemos planteado como objetivo: desarrollo y calidad en el quehacer de la sociedad y de sus integrantes. Personas sólidas y creíbles, personas con ánimo de entrega y visión de futuro para quienes los rodean, pero también para sí mismos".
Luego se dio paso a la entrega de diplomas por cada programa: administración de negocios, habilidades gerenciales, product management, gestión financiera, administración y gestión del riesgo, gestión de recursos humanos, desarrollo de recursos humanos, compensaciones, gestión estratégica de abastecimiento y adquisiciones, y gestión logística de producción y distribución.
La Unidad de Educación Continua del Departamento de Administración, está innovando constantemente y proponiendo nuevos programas para profesionales, que en forma personal buscan potenciar sus habilidades y competencias con diplomados de excelencia académica, y creando programas exclusivos y cursos especializados para las empresas.
Para el 2015, se han creado cuatro nuevos programas de Diplomado: gestión de innovación, gestión internacional, reclutamiento y selección de personas, y medición y gestión de rendimiento organizacional. Programas que han nacido de las necesidades y vacíos que hoy en día tienen las organizaciones y los recursos humanos que las administran.
Para Claudia Aguirre, jefa administrativa en la Clínica Alemana y alumna del Diplomado en Desarrollo de Recursos Humanos, "Al estar ejerciendo laboralmente y además estudiando me ha permitido adquirir nuevos conocimientos de especialización en el ámbito de desarrollo de recursos humanos, partiendo de la base de tener en claro los objetivos estratégicos de la organización, estructuras de compensaciones de trabajo, estabilidad en el ambiente laboral, tener una mirada de la idiosincrasia gerencial y poniendo en práctica el nivel de habilidades de cada trabajador en su puesto de trabajo. Este diplomado claramente me facilitó tener una visión más amplia de cómo abordar al capital humano en la organización y cómo uno como profesional debe ir a la vanguardia, en este sentido, es sumamente importante estudiar y especializarse para no quedar estancado en este mundo laboral que es muy competitivo".
"Ha sido una experiencia enriquecedora ya que he podido aplicar en mi empresa los conocimientos obtenidos, además de tener también una visión más madura y profesional al momento de aprender y aplicar los contenidos durante el curso. No obstante, también me ha significado el sacrificio de trabajar y estudiar a la vez, que sirve mucho como experiencia en la organización de los tiempos", asegura Johana Valenzuela, socia de su propia empresa y alumna de los Diplomados en Administración de Negocios y Desarrollo de Habilidades Gerenciales.
Por Ana María Dávila R.