Sebastián Pérez y Felipe Adam del departamento de selección de personas de la empresa Loreal, realizaron un taller informativo a los alumnos de quinto año de Ingeniería Comercial con aspectos fundamentales al momento de enfrentarse a la búsqueda de trabajo.
Sebastián Pérez y Felipe Adam del departamento de selección de personas de la empresa Loreal, realizaron un taller informativo a los alumnos de quinto año de Ingeniería Comercial con aspectos fundamentales al momento de enfrentarse a la búsqueda de trabajo.
Para lograr una plaza de trabajo en la actualidad, es indispensable tener un plus diferenciador que haga efectiva la contratación final. Es por este motivo, que el Departamento de Administración de la Facultad de Administración y Economía de la USACH organizó e taller de inserción laboral, realizado por ejecutivos del área de Adquisición de Talentos de Loreal, Sebastián Pérez y Felipe Adams, este último egresado de la Universidad de Santiago.
Al comenzar el taller, los profesionales entregaron un detallado "paso a paso" de cómo elaborar un efectivo curriculum vitae para ingresar al mundo laboral. Sebastián Pérez, psicólogo laboral, encargado el proceso de selección de personal de la empresa, explicó que según su experiencia, los curriculums sumamente extensos no cumplen la función de este vital documento. "Por lo general los reclutadores se encuentran ante este interminable escrito y – como son tantos los CVs que deben revisar a diario- no quedan clasificados por el poco poder de síntesis del postulante", agregó Pérez.
Ante esta realidad, es que los profesionales entregaron una ruta para hacer el CV y lo indispensable que éste documento debe incorporar. "Son cinco los puntos que no deben faltar en un curriculum: información personal, educacional, profesional, actividades extracurriculares y el manejo de idiomas", argumentó el reclutador de Loreal. "El curriculum es marketing, es una forma que tienen las personas de venderse y para eso, deben redactarlos de manera reducida y utilizando palabras claves", dijo Sebastián Pérez.
Por su parte Felipe Adam, parte del equipo de compensaciones y beneficios de la compañía, se dirigió a los alumnos para recordarles que deben tomar con responsabilidad la práctica profesional ya que es una excelente forma de ingresar a la empresa de forma estable. "Las prácticas profesionales es una de las mayores formas de reclutamiento de las empresas", explicó el ex alumno USACH.
Otro de los importantes consejos que se entregaron en este didáctico taller, fue el manejo de información que postulante a un trabajo debe administrar a la hora de asistir a una entrevista laboral. "Es fundamental que quienes vayan a postular a un trabajo conozcan el mercado de ese rubro y donde se desenvuelve la organización" agregó Adam.
Al finalizar el taller los profesionales de Loreal simularon una entrevista laboral, en la que uno era el entrevistador y el otro el entrevistado. Los alumnos pudieron con este ejercicio detectar errores al momento de enfrentarse a este importante proceso en la vida laboral del individuo, darse cuenta de buenas prácticas y poner en ejercicio todos los consejos que estos profesionales les dieron al inicio de la experiencia.