La académica de la FAE Usach, Dra. Rubí Arrizaga Zercovich, y el investigador Dusan Paredes Araya, analizaron las barreras estructurales que enfrentan las mujeres en el mercado laboral chileno en su estudio "Salarial Discrimination and Commuting: Women in the Chilean Labor Market", presentado en Chillán durante el Congreso SOCHER 2024.
Del 11 al 13 de diciembre, Chillán fue sede del Congreso SOCHER 2024, un evento que reunió a destacadas y destacados expertos en economía y ciencias sociales para discutir los desafíos actuales en estas disciplinas. En este marco, la Dra. Rubí Arrizaga Zercovich, académica del Departamento de Administración de la Facultad de Administración y Economía (FAE) de la Universidad de Santiago de Chile, y Dusan Paredes Araya, del Departamento de Economía de la Universidad Católica del Norte, presentaron su investigación "Salarial Discrimination and Commuting: Women in the Chilean Labor Market".
El estudio aborda las barreras estructurales que perpetúan la desigualdad salarial de género en el mercado laboral chileno, destacando cómo factores como los costos de transporte y las responsabilidades familiares restringen la movilidad de las mujeres. “Aunque programas como Educar con Igualdad y Más Mujeres en Ciencia han generado avances en educación y empleo, las brechas persisten debido a limitaciones geográficas y sociales”, sostienen las autoras.
A través de modelos económicos como el duopsonio y análisis de umbrales, los investigadores analizaron datos de la Encuesta CASEN 2009 y censos posteriores. Los resultados evidencian que las mujeres enfrentan mayores dificultades para buscar empleo fuera de sus áreas de residencia, lo que se traduce en salarios más bajos y oportunidades laborales limitadas. Según el estudio, esta falta de movilidad también puede ser aprovechada por las empresas para justificar disparidades salariales.
Entre las soluciones planteadas, la académica de la FAE destaca la importancia de reducir los costos de transporte, fomentar el teletrabajo y desarrollar infraestructura para el cuidado de niños y adultos mayores. Estas políticas podrían ser herramientas clave para mejorar la movilidad y equidad laboral de las mujeres, abordando tanto barreras estructurales como sociales.
El Congreso SOCHER 2024 se consolidó como un espacio fundamental para el intercambio de ideas innovadoras y la generación de colaboraciones entre académicas y académicos e instituciones. La investigación presentada por la Dra. Arrizaga y el Dr. Paredes es un ejemplo de cómo estos encuentros pueden abordar problemas sociales complejos y contribuir a un desarrollo sostenible y equitativo. Según participantes del evento, la calidad y relevancia de las ponencias posicionan al congreso como un referente en el ámbito académico y profesional.
Facultad de Administración y Economía (FAE).
