El decano de la FAE, Dr. Raúl Berríos Espinoza, participó en el seminario organizado por el Comité de Inclusión Laboral de SOFOFA, que reunió a representantes del sector público, privado y académico para abordar los desafíos y avances en la inserción laboral de personas con discapacidad.

El pasado 21 de noviembre se llevó a cabo el seminario “Inclusión y Empleabilidad: Puentes para la inserción laboral desde la educación superior”, organizado por el Comité de Inclusión Laboral (CIL) de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA). En la instancia participaron representantes del Gobierno, universidades, fundaciones y empresas, quienes compartieron perspectivas y estrategias para avanzar en la inclusión laboral.

El objetivo del encuentro fue fortalecer los vínculos entre empresas e instituciones de educación superior, con el propósito de facilitar el acceso de personas con discapacidad al mundo del trabajo.

El gerente general de SOFOFA, Jorge Ortúzar, destacó que entre los principales desafíos se encuentran el acceso limitado a la educación superior y la necesidad de implementar adaptaciones razonables en los entornos educativos. Asimismo, señaló que SOFOFA ha impulsado una red de empresas inclusivas y colabora con universidades y organismos gubernamentales para desarrollar prácticas que favorezcan la capacitación y la transición de personas con discapacidad hacia la fuerza laboral.

En el panel de discusión participó el decano de la Facultad de Administración y Economía (FAE) de la Universidad de Santiago de Chile (Usach), Dr. Raúl Berríos, junto a autoridades del Ministerio de Educación, Ministerio del Trabajo, el Departamento de Evaluación, Medición y Registro Educacional (DEMRE), el Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) y SOFOFA. Los panelistas expusieron desde sus experiencias los avances y desafíos en materia de inclusión laboral en sus respectivas áreas.

El Dr. Berríos subrayó el compromiso de la Usach con la inclusión, mencionando que la universidad cuenta con más de 400 estudiantes que se identifican como personas con discapacidad. Para apoyarlas y apoyarlos, se ha establecido una oficina dedicada a la inclusión estudiantil, implementado hojas de ajuste para facilitar la labor docente y creado cupos de equidad que permiten la admisión sin exámenes de ingreso tradicionales.

En la misma línea, el decano aprovechó la instancia para anunciar dos importantes iniciativas: Por primera vez, la FAE impartirá un curso electivo sobre discapacidad dirigido a estudiantes de Ingeniería Comercial. Y además, en 2025, en colaboración con el CIL, se realizará un curso de formación gratuito con certificación Usach, destinado a capacitar y sensibilizar a mandos medios de organizaciones para fomentar la inclusión.

“El desafío no solo es garantizar trabajos decentes y de calidad, sino también construir equipos donde las personas se sientan integradas. Además, debemos seguir formando a tomadores de decisiones que promuevan y repliquen prácticas inclusivas”, enfatizó el Dr. Berríos.

Finalmente, destacamos y agradecemos a los y las estudiantes: Antonia Matamala,  Fernanda Cea, Yesenia Blas y Marcelo Retamal, quienes participaron como voluntarios en el seminario. 

La participación de la FAE en actividades organizadas por el CIL-SOFOFA reafirma su compromiso con la promoción de la inclusión y la equidad, sensibilizando a la comunidad y contribuyendo a una cultura organizacional más diversa, accesible y justa.

Facultad de Administración y Economía (FAE).