Para el programa de UCV, el académico de la facultad revisa algunos de los resultados sobre el estudio realizado en conjunto con el Sence y la CNC, que habla respecto a la materia de empleabilidad de los adultos mayores
El investigador de la Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago de Chile Cristián Hernández, comentó para El Ciudadano sobre cómo el 96% de las empresas encuestadas declaró tener disposición a contratar a personas en edad avanzada.
Cristián Hernández comentó sobre el estudio de la FAE Usach y la CNC respecto a que las empresas admiten que si bien están interesadas en contratar a personas de más edad es complicado poder encontrarlas.
El estudio de la Facultad de Administración y Economía de la Usach y la CNC revela que los empleadores reconocen y valoran su compromiso, responsabilidad y puntualidad. Estas características los diferencian de personas más jóvenes en áreas como atención de público o servicio al cliente.
Un estudio realizado por la FAE de la Universidad de Santiago, en alianza con Sence y la Otic del Comercio, Servicios y Turismo de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), revela que el 90% de los empleos disponibles para los adultos mayores son de calificación mediana o baja.
Cristián Hernández, investigador de la Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago de Chile y uno de los autores del estudio comentó para el diario La Tercera "Creemos que este es un desafío relevante que debemos superar como país, pues este segmento está perfectamente capacitado para desempeñar tareas más complejas y que además sean estimulantes en lo profesional"
Un estudio de la FAE de la Universidad de Santiago, en alianza con Servicio Nacional de Capacitación, SENCE y la OTIC de Comercio, Servicios y Turismo de la Cámara Nacional de Comercio; CNC, que consideró a cerca de 100 compañías de estos rubros, revela que los empleadores reconocen y valoran su compromiso, responsabilidad y puntualidad.
Cristián Hernández, investigador de la Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago de Chile y uno de los autores del estudio, analizó los resultados del estudio respecto a la baja calificación de los empleos para adultos mayores.
De acuerdo a Cristián Hernández, investigador de la Facultad de Administración y Economía de la Usach y uno de los autores del estudio, "los empleadores de estas compañías perciben que el desempeño laboral de los adultos mayores es mejor que el de personas más jóvenes en ámbitos como atención de público o servicio al cliente".
El estudio de la FAE USACH arrojó que el 96% de las compañías encuestadas declararon estar interesadas en contratar a personas que sobrepasan la edad de jubilación. Pero también se constata que son "relativamente" más baratas.