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 Con el foro titulado: El Rol del Sindicalismo en el Desarrollo del País, la Facultad de Administración y Economía inició oficialmente su trigésimo séptimo aniversario, en el Salón de Honor, el pasado 10 de noviembre de 2009. 

    La actividad contó con la presencia del Prorector de nuestra Casa de Estudios, Pedro Narvarte Arregui, la Decana de la Facultad de Administración y Economía, Silvia Ferrada Vergara, junto a autoridades académicas, funcionarios y estudiantes de la Facultad. "Sobre una sólida base de logros y experiencias, la Facultad quiere salir al encuentro de los nuevos tiempos, avanzando en la propuesta de temáticas sociales, que otorguen significado a la USACH y a la sociedad chilena. La Academia debe discutir y poner en la mesa temas de real trascendencia para el país, y el sindicalismo está pendiente en la agenda de los distintos gobiernos. Mientras mayor sea la discusión acerca del rol de los sindicatos, mayor será la probabilidad de alcanzar consensos que disminuyan la inequidad, promoviendo el avance de Chile, en conjunto, entre trabajadores y empresarios, funcionarios y el Estado", reflexionó la Decana FAE, Silvia Ferrada Vergara, en sus palabras iniciales.  

Los asistentes al foro panel durante el inicio de la ceremonia.

    Los expertos que participaron en este foro fueron el Subdirector del Trabajo, Pedro Julio Martínez, el académico del Departamento de Administración de la FAE, Héctor Toledo Nickels, el profesor del Magíster en Recursos Humanos, Francisco Walker Errázuriz, y el profesor del Departamento de Gestión y Políticas Públicas FAE, Luis Sierra Bosch, actuó como moderador de este Panel, el profesor German Pinto Perry académico del Departamento de Contabilidad y Auditoria. 

(izq. a der.) En la testera, el profesor del Magíster en Recursos Humanos FAE, Francisco Walker Errázuriz, el Subdirector del Trabajo, Pedro Julio Martínez, el académico del Departamento de Administración FAE, Héctor Toledo Nickels, el profesor del Departamento de Gestión y Políticas Públicas, Luis Sierra Bosch, el académico del Departamento de Contabilidad y Auditoría y moderador, Germán R. Pinto Perry, y la académica del Departamento de Gestión y Políticas Públicas y locutora, Karina Arias Yurisch.

    Con un amplio recorrido sobre el rol del sindicalismo en el desarrollo del país, el académico del Departamento de Administración, Héctor Toledo Nickels, inició el foro. "Antiguamente, en la Edad Media, los sindicatos estaban conformados por los colegios gremiales compuestos, principalmente, por familias gremiales de carpinteros, albañiles y forjadores, cuya demanda estaba controlada en relación a la calidad y al precio justo. Al contrario, en el período de los Tiempos Modernos, se abre paso el "Homo economicus" quien compra y vende, existiendo una oferta individual, desinformada y desorganizada, manejada por una "mano invisible", explicó el académico Toledo Nickels.  

El académico del Departamento de Administración, Héctor Toledo Nickels, durante su exposición.

    Otro de los aspecto abordados por el académico Héctor Toledo, fue "la evidencia histórica, que demuestra el paso de un sistema de tri-partidismo, basado en la institución de la negociación colectiva y de la huelga legal; a uno de mono-partidismo, basado en el poder absoluto del empresario". Para el académico del Departamento de Administración FAE, "el desarrollo de los países que cuentan con economías con presencia sindical significativa, tales como Suecia, Noruega, Dinamarca, Holanda, Alemania, Austria, Bélgica, Francia, Inglaterra, Canadá, Australia o Japón; se contraponen con aquellos casos de economías que cuentan con sindicatos débiles como es en toda América Latina, Asia, Rumania, Hungría o Eslovaquía, y en mayor proporción en aquellas economías sin sindicatos, como ocurre en ífrica".      

El Subdirector del Trabajo, Pedro Julio Martínez, durante su presentación.

    Tras este recorrido, el actual Subdirector del Trabajo, Pedro Julio Martínez, presentó una caracterización del sindicalismo en el desarrollo del país desde los años 90, refiriéndose a aspectos tan decidores como que, "el actual índice de sindicalización en el sector privado, alcanza el 11% en el país, y con este índice, no vamos a construir un país desarrollado e inclusivo para todos". Asimismo, agregó que, si bien "no todos están al tanto, el Transantiago trajo, entre sus efectos, un aumento en la tasa de sindicalización, por ejemplo".  

(izq. a der.) El Doctor en Derecho de la Universidad de Paris y profesor del Magíster en Recursos Humanos FAE, Francisco Walker Errázuriz, y el Subdirector del Trabajo, Pedro Julio Martínez.

    Asimismo, la actual autoridad de gobierno explicó que "uno de los mayores desafíos que el país debe alcanzar es el diálogo social, la participación e institucionalidad, estabilidad y término de relaciones laborales, nuevas formas de trabajo, calidad en el empleo y protección del trabajador y en el trabajo, la empleabilidad, capacitación y buenas prácticas, relaciones laborales y calidad de vida, entre las más importantes".  

El profesor del Departamento de Gestión y Políticas Públicas, Luis Sierra Bosch, durante su participación en el foro.

    Por su parte, el Doctor en Derecho de la Universidad de Paris, y actual profesor del Magíster en Recursos Humanos de nuestra Facultad, Francisco Walker Errázurriz, expuso a los asistentes acerca del rol del sindicato de acuerdo a la normativa del Código del Trabajo. "En la actualidad, hay una muy reciente decisión de la Comunidad Europea en que deben existir sindicatos fuertes, a un nivel mas allá de las empresas. La tendencia clásica, en estos momentos, es a una organización sindical fuera del país, en donde el Estado posea un rol preponderante", explica el profesor Francisco Walker. "Las relaciones de trabajo dejarán de ser conflictivas sólo cuando exista un diálogo social al interior de la empresa". 

La Decana FAE, Silvia Ferrada Vergara, junto a los panelistas y moderador del foro.

    Desde su perspectiva, el experto y profesor del Departamento de Gestión y Políticas Públicas de la FAE, Luis Sierra Bosch, concordó en que "para entender el carácter del Estado de Chile, hay que asumir que éste es singularmente pequeño, respecto a cualquier otra nación desarrollada. En lugares como Suecia, Francia, Estados Unidos, el empleo público juega un rol significativo. En nuestro país, con suerte, éste rol supera el 20%".  Además, el profesor Sierra agregó que "los funcionarios, hoy por hoy, no tienen derecho a huelga. Por tanto, ocurren "paros de hecho", en los cuales, se produce un juego de opacidad permanente, entre el marcar el ingreso y salida del trabajo, y adherirse al paro durante el día".  

    Finalmente, los panelistas concordaron en que los países desarrollados cuentan con un 80% de sindicalismo en tanto que, países como el nuestro, sólo alcanzan al 11%. La interrogante respecto a "Sindicalismo: ¿bueno o malo?" quedó abierta para una eventual continuidad de esta temática. 

 El Sr. Martín Montalva Paredes, se adjudicó una Beca de Investigación, otorgada por ICCS Canadiense.  El Sr. Montalva desde el 18 de octubre está  realizando un estudio comparativo del uso de las TICs en las comunidades indígenas de Canadá y Chile (Inuit y Mapuches), culminando el 8 de noviembre en Canadá. 

    El Depto. de Administración, mediante el Portal MERDADO PUBLICO, se adjudicó Licitación Pública, para la dictación de: 

• Diploma en Desarrollo de Competencias Organizacionales., para la Superintendencia de Salud.

 El diploma es un programa cerrado para dicha institución, dirigido a jefaturas y profesionales.

 Este programa se enmarca en el plan de capacitación 2009- 2010 de la Superintendencia de Salud.

 El objetivo del programa es identificar los elementos teóricos – metodológicos de la dirección de personas dentro de la institución, tendiente a propiciar la creación de valor y satisfacción organizacional. 

- Seminario Liderazgo y Desarrollo Personal para Pensionados (as) de CAPREDENA.

 Este seminario es un curso de capacitación cerrada para la institución cuyo objetivo general es entregar conocimientos técnicos de liderazgo, manejo de conflictos y de desarrollo personal para pensionados(as) de CAPREDENA, tendiente a fortalecer sus habilidades de participación en la sociedad civil. 

    El Sr. Jorge Acosta Tillerias, académico del departamento, es el director de ambos programas.

    El director del Depto. Sr. Juan Camel Tala Japaz, en representación de USACH y CONAR, participó  en la III Reunión de Organismo de Autorregulación Publicitaria de América Latina. 

    Santiago de Chile fue sede de la III Reunión de Organizaciones de Autorregulación Publicitaria de América Latina (CONARED, 2009) que se realizó entre los días 21 y 23 de octubre. 

    El encuentro tuvo lugar en el Convention Center del Hotel Sheraton San Cristóbal y concurrieron delegaciones de Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, México, Paraguay, Perú, Uruguay y Chile. 

    La reunión fue una instancia de diálogo e intercambio de experiencias respecto de la forma como los diversos actores de la industria publicitaria aplican criterios éticos comunes a la comunicación comercial en un mundo globalizado y en especial entre países con raíces culturales e idiomáticas similares. 

    Entre los temas tratados podemos destacar Publicidad de alimentos y bebidas; Publicidad de promociones; Publicidad dirigida a niños; Uso del lenguaje en la publicidad; Publicidad relacionada con temas medioambientales y Violencia en la Publicidad.  

El Director del Departamento de Administración FAE, Juan Camel Tala Japaz.

 Una exitosa presentación del Grupo de Investigación y Desarrollo Bosch & Vargas, y el incentivo para que los estudiantes organizasen el Primer Concurso de Cortometrajes 2009: "Cómo convives tú día a día en la USACH", fueron los resultados obtenidos por los académicos Cristina Castillo Gatica, Ramón Ramos Arriagada, Nieves Hernández Manqui y Luis Mardones Ramírez, pertenecientes al Departamento de Contabilidad y Auditoría de la FAE, el pasado martes 3 de noviembre, en la sala 705. 

El Grupo de Investigación y Desarrollo Bosch & Vargas de la FAE, durante su presentación ante sus compañeros de carrera.

    Los docentes pertenecientes al Departamento de Contabilidad y Auditoría, de la Facultad de Administración y Economía, son los responsables del actual Proyecto de Innovación Docente: "Incorporación del emprendimiento como parte integrante del perfil profesional en la carrera de Contabilidad y Auditoría, de la Facultad de Administración y Economía de la Universidad Santiago de Chile".  

Los estudiantes prestan atención a lo presentado por el Grupo de Investigación y Desarrollo Bosch & Vargas de la FAE.

    Durante la jornada, los miembros del Grupo de Investigación y Desarrollo Bosch & Vargas, de la carrera de Contador Público y Auditor, se presentaron ante sus compañeros, dando a conocer su funcionamiento y formas de trabajo. La oportunidad fue el momento propicio para que los estudiantes del Grupo de Investigación y Desarrollo Bosch & Vargas, compartieran con sus compañeros un video que muestra el momento en que se les nombra ganadores del primer y tercer lugar, en el pasado XXVI Congreso Nacional de Estudiantes de Contador Público y Auditor. 

(izq. a der.) Los académicos Isabel Torres, Nieves Hernández y Cristina Castillo, durante la presentación de los estudiantes.

    Asimismo, los estudiantes dieron a conocer las fortalezas que les ha significado ser parte de este grupo. "Estaba muy nerviosa cuando subí al escenario, y presenté nuestro trabajo. Eso que no se ve nada, no es verdad. Veía a las personas sentadas observándome, las luces sobre mí, el fotógrafo, y si da miedo pararse ante un grupo pequeño, ante 400 personas es peor. Pero, logré salir adelante con valentía", fue parte del testimonio que Giannira Huilcahue, miembro del Grupo de Investigación y Desarrollo Bosch & Vargas, entregó a sus compañeros de Carrera.  

Los académicos Luis Mardones, Juan Serón, Arturo Cerda y Ramón Ramos, del Departamento de Contabilidad y Auditroría FAE, comparten con los alumnos.

    "Esto ayuda a desarrollar lo que llaman habilidades blandas. No se trata de que seamos un grupo de ñoños, ni nada por el estilo. Lo importante es tener conocimientos para uno, y eso te da un plus. Todos tenemos las capacidades, lo importante es atreverse. Hay que sacarse las trabas internas. Cuando alguien ingresa al grupo, estamos dispuestos a ayudarlo, siempre", explicó Hans Silva, otro miembro del Grupo de Investigación y Desarrollo Bosch & Vargas. 

El presidente del Grupo de Investigación y Desarrollo Bosch & Vargas de la FAE, Camilo Buonocuore, dialoga con los asistentes.

    Otro de los aspectos que el grupo rescató fue la ayuda y el contacto que han tenido con otros miembros antiguos del grupo. "Debemos dar las gracias a Edgardo Millán, Contador Público y Auditor y ex miembro de Bosch & Vargas, al igual que a íngel Catalán, quien fue hasta La Serena a acompañarnos en el Congreso. Son muchos quienes nos han apoyado y a quienes debemos agradecer", rescata Margarita Silva, miembro del Grupo de Investigación y Desarrollo Bosch & Vargas, y alumna FAE. 

Los estudiantes tuvieron la oportunidad de empatizar con el Grupo de Investigación y Desarrollo Bosch & Vargas de la FAE.

    Los últimos minutos de la jornada estuvieron a cargo de la alumna Gabriela Rodríguez Gutiérrez, de cuarto año de la Carrera de Contador Público y Auditor FAE, quien propuso a sus compañeros una nueva inquietud. "Hace algunos días, me acerqué a la profesora Cristina Castillo, y le dije que tenía la idea que los alumnos hiciéramos actividades diferentes. Que no nos limitáramos a nuestra Carrera, sino que organizáramos concursos, que pintáramos, por ejemplo. La profesora me pidió que le presentara un proyecto. Esta mañana se lo entregué, y hoy quisiera conversarlo con ustedes", señaló la alumna Rodríguez.  

La alumna Gabriela Rodríguez Gutiérrez, de cuarto año de Contador Público y Auditor FAE.

    La iniciativa tuvo una satisfactoria acogida por parte de los demás estudiantes, y como resultado, surgió de entre ellos la organización del Primer Concurso de Cortometrajes 2009: "Cómo convives tú día a día en la USACH". Actualmente, el certamen ya está en marcha, y los trabajos pueden ser entregados hasta el día 17 de noviembre de 2009, hasta las 18:00 horas, en la Secretaría del Departamento de Contabilidad y Auditoría FAE.  

    Para consultar las bases del Primer Concurso de Cortometrajes 2009: "Cómo convives tú día a día en la USACH", pinche aquí. 
 

    Los alumnos de Ingeniería Comercial, perteneciente a la Facultad de Administración y Economía, participaron en la XI Olimpiadas Nacionales de Ingeniería Comercial "La Serena 2009", efectuadas la última semana del mes de octubre. En este evento, se aumentó el número de medallas con respecto a las obtenidas el año pasado. 

Competencia de atletismo en las XI Olimpíadas Nacionales de Ingeniería Comercial.

    Las Olimpiadas Nacionales de Ingeniería Comercial constituyen el evento deportivo universitario más grande a nivel nacional, que convoca a todos los estudiantes de Ingeniería Comercial de las distintas universidades del país, en más de 12 disciplinas, durante 4 días de competencia. En esta nueva versión, los ganadores de medallas fueron: 1º Lugar Maratón y 800mts - Felipe Barrera; 1º Lugar Posta 4x100 mts. - Felipe Valderrama, Walter Rodríguez, Felipe Ascencio, Javier Guajardo; 2º Lugar Ajedrez - Orlando Lucero; 2º Lugar Natación 100 mts. y 3º Lugar en 50 mts. - Isaías Sánchez; y 3º Lugar Voleibol Damas - Camila Illanes, Daniela Clavero, Karina Mascorro, Leslie Díaz, Gabriela Castanon, Aurora Becerra, Paula Le Pique. 

La delegación de Ingeniería Comercial FAE asiste a apoyar al equipo en uno de los partidos de fútbol.

    El desafío de representar a nuestra Facultad fue hecho propio por 84 estudiantes de la Carrera, quienes "cumplieron con una notable participación, no sólo deportiva, sino que también de integración y buen comportamiento", explica el Presidente del Centro de Estudiantes de Ingeniería Comercial, Claudio Luna. 

Grupo de ganadores de medallas en las XI Olimpíadas Nacionales de Ingeniería Comercial.

Alumnos con medallas en las XI Olimpíadas Nacionales de Ingeniería Comercial.

Medallistas de las XI Olimpíadas Nacionales de Ingeniería Comercial.

Estudiantes obtienen medallas en XI Olimpíadas Nacionales de Ingeniería Comercial.

Equipo de voleyball femenino de Ingeniería Comercial que representó a la FAE-USACH.

Recientemente se ha promulgado la ley que fortalece los gobiernos corporativos de las empresas listadas en bolsa, y que además consagra un mayor empoderamiento de los Directores Independientes en el Comité de Directores de estas firmas. 

Mercados concentrados en términos bursátiles (Chile, y Latinoamérica en general) y mercados diluidos accionarios (Estados Unidos e Inglaterra) presentan ventajas y desventajas en términos de la estructura de financiamiento de las empresas, en términos de mecanismos coercitivos para el funcionamiento de Directorios y Gerentes, y lo más relevante, en términos de la protección del patrimonio de accionistas minoritarios (léase inversionistas institucionales y accionistas retail). 

En el caso Enron (transnacional energética que quiebra fraudulentamente el año 2001 en Estados Unidos), las lecciones son claras: el doble rol de las firmas auditoras (Auditores y Consultores) permitió los maquillajes contables realizados por los directivos. También los "stock options" (incentivos patrimoniales a la alta administración por cumplimiento de metas accionarias) a corto plazo de estos ejecutivos terminaron de incendiar a Enron. Las soluciones fueron dadas por la normativa Sarbanes Oxley Act (SOX), el cual encareció las penas (con cárcel) para la plana superior en caso de fraudes contables y así estos no pudieran diluir su responsabilidad en ejecutivos de nivel intermedio de las compañías. Pero esto no desmorona el potencial de diversificación de riesgos que posee el sistema bursátil norteamericano, atenuado recientemente por la crisis de burbujas. 

Así, con un esquema de dilución bursátil, Estados Unidos alcanzó  el alto standard de ingreso percápita que posee (entre otros factores que gatillan el crecimiento de su economía). También existen otros modelos de gobiernos corporativos como el alemán (concentrado bursátilmente con bancos actuando como controladores de las firmas) en el cual los trabajadores tienen un puesto en el directorio, y tienen derecho a acceso a toda la información de la firma. 

En el caso de Chile, existe el temor justificado de accionistas minoritarios por eventuales licuación de utilidades desde la empresa ancla hacia empresas relacionadas (en el caso de conglomerados empresariales - holdings). Estas transacciones, según la ley, deberían realizarse a precios de mercado (precios de transferencia). Aquí esta el abultamiento de precios en los contratos entre empresas relacionadas, el ajuste al alza de gastos de administración y ventas en la empresa en que exista una base de minoritarios más extensa (para traspasarles el costo de financiamiento de este sobreprecio), y las asesorías del directorio (aprobadas por el controlador indirectamente y sin posibilidad de rechazo de parte de los accionistas minoritarios, entre otras).  

En empresas con claros grupos empresariales controladores (caso chileno), esta externalidad negativa podría ser reducida a través de la figura de un Director Independiente (aquel que no fue elegido con los votos del controlador, y que es diferente a la figura del Director Profesional de Estados Unidos) que reduzca esa asimetría de información, a la vez que el actual proyecto de ley contempla que los Comités de Directores de las firmas en bolsa deberán tener una mayoría de directores independientes (actuando en un real contrapeso al controlador). Es cierto que se diluye el porcentaje objetivo del controlador, pero protege a los minoritarios en términos de integrar un outsider al directorio. 

La figura del Director Independiente contribuirá a valorizar más las empresas chilenas en la bolsa; habrá más inversionistas locales y extranjeros, más liquidez, y menores costos patrimoniales para las firmas, con la consiguiente reducción de su tasa de costo de capital. A menos que... "los controladores quieran sólo maximizar el valor de su paquete accionario, en desmedro de maximizar el valor de la firma como un todo". 

Si el objetivo del controlador es la maximización de la firma en términos globales, entonces no se entiende tanta resistencia a esta figura jurídica que reduce la asimetría de información al transformarse en un insider para velar por una adecuada toma de decisiones. Las AFPs y los inversionistas institucionales y por cuenta propia, requieren más y mejor información.  

La autorregulación en términos de gobiernos corporativos para las empresas chilenas en bolsa (en el caso FASA la evidencia es abrumadora) no funciona adecuadamente en presencia de holdings y transferencias cruzadas. También la nueva ley contempla una modificación de la ley de valores actual de modo de evitar el uso de información privilegiada, incorporando los conceptos de uso y posesión de esta. Esto último para evitar lo ocurrido con la compra de acciones de Lan Chile por parte de un candidato presidencial, que una vez que conoció los Estados de Resultados como accionista controlador (primero que el resto de la masa de accionistas), infirió que estos aumentarían el precio de las acciones  de Lan (llevándolo a comprar acciones para realizar una ganancia sin riesgo de 380 millones de pesos; ganancia que fue extraída a costo de las AFPs y acciones minoritarios que no disponían de información).  

La autorregulación en empresas listadas en bolsa, no funciona con todos estos conflictos de interés e información asimétrica.....y debe regularse de manera clara y transparente, sobre todo si están invertidos en este tipo de empresas los ahorros previsionales de millones de chilenos. 

 
Publicado en La Nación